Il nostro approccio al team building nasce dalla convinzione che per rispondere alle sfide della complessità contemporanea sia necessario un cambiamento culturale profondo, che parte dalle persone e necessita di luoghi suggestivi per realizzarsi.

Alle Serre dei Giardini Margherita offriamo percorsi curati dal team di Kilowatt, pensati per trasformare gruppi di lavoro in team uniti, resilienti e capaci di riflettere sui temi del presente ed esprimere nuove leadership.

Il nostro metodo integra lo sguardo dell’arte con la ricerca scientifica più avanzata: coinvolgiamo artisti, ricercatori e innovatori per stimolare la creatività e allenare le persone a guardare i problemi da punti di vista inediti. Non si tratta solo di formazione, ma di immergersi in un ecosistema vivo, dove la collaborazione e l’innovazione s’incontrano per generare trasformazioni significative.

Richiedi il servizio scrivendo a: prenotazioni@kilowatt.bo.it

Esperienze sonore tridimensionali uniche, rese possibili dal sistema audio d&b audiotechnik con 34 altoparlanti e 5 subwoofer di cui è dotata serra madre. Attraverso opere come ‘Eccesso di Ablazione’ dell’artista Sergio Maggioni, in cui lo spettatore può vivere l’intensità dello scioglimento del ghiacciaio dell’Adamello attraverso la composizione armonica ed emozionante di centinaio di ore di registrazioni, o Different Waves del collettivo Ground-to-Sea Sound Collective che  invita i partecipanti ad ascoltare il mondo da una prospettiva inedita: quella del mare, i partecipanti vengono trasportati in una dimensione emotiva profonda che favorisce l’ascolto reciproco e la connessione con i temi della sostenibilità. 

Questo format offre un viaggio sensoriale che rompe gli schemi percettivi tradizionali per aprire nuove visioni collettive, stimolando l’empatia e trasformando la percezione del singolo in responsabilità condivisa, pronta a tradursi in azioni strategiche comuni.

serra madre è un hub unico in Italia, dove l’arte incontra la scienza permettendoci di abbracciare la complessità e sperimentare futuri sostenibili. In questo format, i partecipanti interagiscono con produzioni artistiche, innovazioni tecnologiche, soluzioni sostenibili che rendono tangibili futuri ecologici. Attraverso il dialogo con artisti e ricercatori, esercitazioni pratiche hands-on (in collaborazione con Aquaponic Design) o esperienze emozionanti uniche, le imprese allenano la creatività, sviluppano la capacità di abitare l’incertezza e la complessità, necessarie  per interpretare i trend emergenti, rafforzano competenze relazionali, tutto orientato a trasformare la complessità in bellezza e opportunità di rigenerazione.

Percorsi per riflettere su bias e stereotipi di genere all’interno degli ambienti lavorativi, per promuovere nuovi modelli di relazione più responsabili, aperti e inclusivi. Grazie a uno dei nostri filoni di ricerca collaboriamo con la Fondazione Giulia Cecchettin, insieme alla quale portiamo nelle aziende moduli formativi sugli effetti delle leadership maschili nei modelli organizzativi, i costi che genera. Lavoriamo insieme sui privilegi e sulla costruzione di una cultura del consenso, sia per rispondere ad alcuni KPI relativi all’ UNI/PdR 125:2022, ma soprattutto per promuovere il benessere di tutte le persone.

Utilizzando modelli internazionali come la World Climate Simulation del MIT o l’Extreme Event di LabX, in collaborazione con il think tank ECCO Climate, proponiamo scenari simulati dove i partecipanti devono negoziare e collaborare per risolvere crisi ambientali o sociali sistemiche ambientate in contesti che simulano la realtà. È un’immersione strategica, e una sfida collaborativa e divertente, che mette alla prova le dinamiche di gruppo di fronte a obiettivi comuni e risorse limitate, insegnando a gestire il rischio e la negoziazione in contesti di alta pressione per trovare soluzioni sostenibili per l’intera comunità.

Mettiamo a disposizione la solida esperienza di Kilowatt nell’applicazione della Theory of Change (ToC) come bussola per l’innovazione. In questo laboratorio di progettazione, i team imparano a definire non solo gli obiettivi, ma il reale valore sociale e ambientale che vogliono generare. È un esercizio di pensiero sistemico che parte da sfide che possono essere legate all’organizzazione o speculative e permette di mappare collettivamente il cambiamento desiderato, identificando a ritroso gli outcome, i risultati e le azioni necessarie per generare impatti misurabili e positivi per la propria impresa e per la società.

Questo format prevede diversi percorsi formativi interattivi, che attraverso workshop e testimonianze, ridefiniscono il concetto di leadership all’interno delle organizzazioni, spostando il focus dal controllo, alla cura e alla sostenibilità. Proponiamo focus specifici sulla parità di genere, per integrare l’equità e la leadership inclusiva, o sul pensiero ecologico, per apprendere come integrare profondamente la sostenibilità nell’organizzazione, per rigenerare le risorse umane insieme a quelle ambientali. L’obiettivo è formare leader capaci di nutrire l’ecosistema aziendale e prepararlo a un futuro desiderabile e accessibile.

I workshop e laboratori sono ideati, progettati e svolti da:

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